Aurotek 和椿科技--和椿科技股份有限公司-企業社會責任承諾

和椿科技不只在自動化領域追求進步,也深切的體認企業存在的目的是提供社會機能,滿足人類的價值觀。

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企業社會責任承諾

董事長的話
企業社會責任承諾
董事長的話

和椿科技創立於1980年,從為自動化產業服務,提供所需的高品質關鍵零組件通路事業開始,奠定了企業最初的核心價值基礎。

隨後的40年間,和椿除了強化通路與產品整合服務,也開展出了自己的研發製造實力;例如整合關鍵零組件,成為具備「動能」的產業自動化設備,如電子產業不可或缺的切板機等等。

同時,我們也多角經營,結合馬達與螺桿等零件,製造出具有日系美學、但更適合台灣炎熱多風環境的戶外節能百葉窗。



今日,和椿科技已成為橫跨通路銷售、研發製造、以及品牌經營的上市公司;除了為客戶提供完整的自動化解決方案,也能開發設計產品,滿足客戶和產業的個別需求。


然而,隨著全球經濟環境的變遷和科技的迅速發展,我們深知必須進一步提升競爭力,才能在未來的市場中立於不敗之地。因此,過去兩年來我們在既有的第一曲線「動能」產品基礎上,延續結合「智能」與「動能」的精神進行企業轉型,發展第二曲線產品。


我們的第二曲線產品,正是兼具「動能」與「智能」的機器人自動化解決方案。


在可預見的未來,產業必定將朝向「機器人」與「人工智慧」的方向邁進,因此,「智慧製造」與「智慧物流」也將是新世代製造業、物流業、以及服務業無可避免的的趨勢。


因此,和椿的第二曲線產品正是以一站式滿足智慧工廠需求,作為發展的方向與目標:

在智慧製造方面,我們提供動作精準、人員友善、能配合彈性生產環境的協作機器人;在智慧物流方面,我們則有完整的「貨到人方案」以及「園區物流方案」,以節省大量的人力與時間,同時提升職場的效率與安全。


針對智慧工廠、淨零製造、人機協作的需求,協作機器人能提供完整解決方案,並幫助企業贏得碳權,同時也提升人力的價值。


未來,操作人員不必再從事乏味的上下料搬運工作、也不必暴露於高風險工作環境,而是成為機器人設備的操作管理師。除了效率與安全之外,導入機器人自動化的企業在招募員工時,也更能以先進的工作環境吸引優秀人才加入。


在物料與產線、倉庫與倉庫之間,智慧物流是最重要的連結。智慧工廠要成為無須照明、甚至無須空調的全自動「關燈廠區」,必定需要智慧物流穿梭其中。時至今日,無論從倉庫送料上產線、或是將成品推送入庫,甚至在碼頭的堆高機以及貨車,依舊以人力為主;而這些常被忽略的點對點搬運,其實最適合智慧化、自動化。


而這樣的革新不僅是廠區升級、因應缺工時代的關鍵,也是最能讓企業符合ESG永續經營原則、提升整體形象的最後關鍵一哩路。


在智慧化廠區中,日常的清潔不僅能改善工作環境、提高人員士氣,更是整體工安措施的一部分;因此,和椿的第二曲線產品也包含了工業清潔機器人。在廣大的廠區中,機器人能反覆進行全自動清潔、給水、排水,不需要耗費人力、不影響日常作業,即可完成日常的清潔工作。

和椿科技第二曲線產品,將ESG以及永續發展理念融入我們產品開發的決策過程。幫助提升企業生產效能、減少人力需求並且提升人力價值。


和椿科技在經營自身企業永續發展的同時,也將傳統的「營利事業」價值觀,轉變為「永續社會責任」的價值觀。


因此,在社會責任面向,和椿科技每年持續發起物資捐贈、發票捐贈、公益義賣活動,並長期支持某文教基金會的藝術走廊活動;在公司治理面向,我們持續將作業流程、人事異動、以及日常營運透明化與數據化,讓企業主張、經理人決策、以及員工晉升獎懲均有所依據。


和椿科技將持續堅持自有品牌Aurotek的品質,提供高品質、高精密度的自動化組件以及設備,為客戶提供領先業界的產品與服務;同時也透過專精機器人自動化的子品牌auro | solutions,為產業提供自動化升級方案,也為台灣社會的永續發展盡一份心力。



 

違反誠信經營守則檢舉信箱

檢舉信箱:appeal@aurotek.com

受理單位:董事長室

 

檢舉不法人人有責,本公司人員如有違反本公司『誠信經營守則』案件,您可檢具事證透過電子信箱或專綫電話向本公司 董事長室 檢舉。

企業社會責任承諾

履行企業社會責任情形

和椿科技ESG永續經營報告
106年度和椿科技CSR

 

         
和椿人權政策與具體管理方案
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我們深切的體認企業存在的目的是提供社會機能,滿足人類的價值觀。在履行社會機能過程中,我們堅定的承諾:
對顧客-我們主動發現及創造最終顧客的需求,以可被接受的價格,在最短的時間內,提供產品及服務,滿足顧客。

    1. 對供應商及合作夥伴-我們秉持商機共享、合作互惠的原則,擴大國際合作,建立公平友善的合作平台,以整合資源、創造價值。
    2. 對員工-我們秉持以人為本的精神,尊重每位同仁,創造安全、公平、開放、友善的工作環境,建立一個全球化、彈性組合、永不休止的效能人才團隊,讓每位同仁都能不斷創新並建立核心專長以實現自我。
    3. 對股東-我們致力於建構公司核心能耐,提升公司競爭力以獲得更佳的經營績效,增進公司價值及股東權益。
    4. 對社會-我們致力於扮演優良企業公民的角色,遵循相關法令,落實公司治理,重視環境保護,並對有助社會和諧進步的相關議題(如幫助弱勢團體、贊助節能環保研發適切關懷並採取具體的行動支持,為建立溫馨和諧的公益社會善盡心力。

    公司每年均統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量,並進行相關減量活動。

    110年溫室氣體排放量386,100公斤,111年溫室氣體排放量372,028公斤,減少14,072溫室氣體排放量。110年用水量1,622度,111年用水量1,570度,減少用水量52度。110年廢棄物總重量7,750公斤,111年廢棄物總重量6,900公斤。

    公司遵循相關法規,定期檢討環境議題,持續推動改善計畫,並訂立每年減少用水/用電之目標,透過集會持續宣導節能減碳相關作為,111年總用電量較110年節省24,254用電度數。

    供應商企業社會責任

    為與合作供應商建立一個保護環境、重視社會責任、勞動人權、安全、健康且永續性發展的供應鏈為目標

    為落實外部供應商管理制度,我們訂有「供應商管理辦法」,使本公司與供應商之開發、選定及評核有所遵循,藉以穩定用料品質並確保料源,促進供應商充分競爭以提高品質、落實成本控管、交期準時、安全衛生、環境責任、勞工權益與人權為追求企業永續

    安全衛生 

    供應商應該認可一個安全和健康的工作環境有助於可以提升產品和服務的品質、生產的連貫性、員工的穩定性和士氣。供應商承諾無條件遵守職業安全衛生法規等相關法律之規定。

    環境責任

    供應商須認知環境責任與生產世界級產品是密切聯繫的。在製造過程中,應儘量減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響,同時保護大眾的健康和安全。

    勞工權益與人權

    供應商必須尊重勞工的人權,確保他們得到尊重。 

永續經營報告書